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Fino a qualche mese fa poche persone conoscevano questa pratica consueta in molti paesi esteri ma poco utilizzata in Italia, almeno tra le aziende medio-piccole. Lo smart working è diventato la prassi per tutelare quanto più possibile i lavoratori e per cercare di “sgombrare” le aree più affollate degli uffici.
Ma è un obbligo o solo una “forte raccomandazione”? Quali sono i rischi per gli imprenditori se non favoriscono il più possibile questa pratica? E i benefici come i ticket restaurant sono dovuti anche in caso di smart working?
Ai posteri l’ardua sentenza, o meglio, a queste e ad altre molte domande ha risposto l’avvocato del lavoro Cesare Pozzoli (clicca il link della fonte).
FONTE: IlSussidiario
